欢迎来到MyDomaine Mentor,这是一个职业系列,可以让你直接接触到该领域的领导者,即聪明、成功的女性。每个月,我们都会在社交媒体上宣布一位新的导师,并询问你最关心的职业问题。今年4月,我们选择了时装设计师辛西娅·罗利找出如何,她自己的舒适区之外的企业;这个月,我们叫伊丽莎白坟墓,在总编辑玛莎·斯图尔特生活.没有导师?我们会掩护你的。
当伊丽莎白格雷夫斯开始了她的职业生涯,作为一名记者,掌舵工作的一个主要的女性杂志只是一个白日梦。“我一直很想在工作玛莎·斯图尔特生活,这在现在看来很讽刺,”主编告诉我们。
不过,她通往最高职位的道路并不总是一帆风顺。当格雷夫斯决定她想成为一名记者,她走近她的当地报纸一份工作。“我注意到,他们没有关于食品和餐馆的人在写作的时候,(因此)我基本上是求他们让我为他们写,切实做到了自由,”她回忆说。“这是关于看到一个机会,先发小,我只是要求他们采取一个机会!”
主张追求经验的人职称,她便离开报纸杂志,在工作魅力,自我,和真正的简单的.“我总是很感激我选择了一条曲折的道路玛莎·斯图尔特生活,”她说。“我很高兴接触了所有这些不同的话题,因为这会让你更全面。”
作为一个母亲和一个年幼的孩子,以及一个强大的工作,你是如何平衡的?
“孔雀东南飞确实使你更高效!你没有充裕的时间。它帮助我把注意力集中在那些能改变现状的事情上,少花点时间在那些不能改变现状的事情上。我的工作占据了很多时间,在某些方面,我总是随叫随到,但当我和(儿子)在一起时,我会试着和他在一起。他只说过一次“妈妈,把电话挂了”,这就够了。这让我很伤心,因为这真的是我们在一起的时光,我很喜欢。你必须在场你在哪里,应当专注于完成工作,然后回家,并有另一种生活。他帮助我更好地工作更高效地完成。“
是什么让求职者在你面前脱颖而出?
“精力和热情很重要,平衡也很重要。我当然欣赏那些对自己的答案深思熟虑并愿意知道自己不知道什么的人。我认为当他们能够承认他们不知道(一个答案)时,这是一个自信的好迹象。自给自足也很重要。即使你没有经验,但这是你的核心DNA,你会做得很好,把新事物带到桌子上。好奇的人能带来最好的想法。“
什么是你的起床,以确保高效并享受提前一天?
“我爱我的早晨!他们是非常不同的,作为一个母亲,我现在不,我有我的儿子说,需要一个闹钟'妈妈,拿起来玩吧!我并没有花太多的时间走动公寓准备在我的休闲,这是一个快了很多,现在,他是在那里他喜欢常规的年龄,所以他帮我磨咖啡豆,我们做咖啡,泡沫牛奶在一起,他被纸,我们有这件事!这是非常好的。当[他的保姆]来了,我要么跳上地铁或骑自行车去上班。我尽量不骑自行车穿过时代广场,但我沿着西边的高速公路骑,这样我就可以在河边了。然后我把车停好,步行穿过城市,思考。这是我的时间来规划我的一天和我要做什么。”
获得更大更好的职业机会的关键是什么?
“我认为,关键是要努力和聪明。你爱你做什么,因为那不觉得工作很重要。看看这是怎么回事[在行业]其他什么人在做留在上面令人兴奋的机会。如果你关注你感兴趣的你,那么你会成长“。
什么是你最喜欢和最不喜欢你的工作的一部分吗?如何做才能让你最不喜欢的部分更愉快?
“我最喜欢的事情是与我的会议团队,我一直期待着头脑风暴和间距的会议。我喜欢它,因为当我们感到兴奋的一个故事和谈论怎么回事土地在页面上和现场数字,这总是有趣的。我最不喜欢的?批准的费用,我仍然不知道如何使精彩!这是做必要的事情,但它只是无聊。所以,当系统提示我这样做,我就去做。如果我可以外包出去我会!”
我们如何,作为职业女性,将我们的个人职业目标与我们的愿望,做一些有意义的事情,为世界和煽动的变化?
“我不认为他们需要的是相互排斥的。我想你会得到更好的在你的工作,如果你发现它的意义。你会是你做什么激情。去了解它的方式是看你在哪里工作,如果事情是对你真的很重要,对齐与一家公司或一个任务是在网上与你的。如果你能找到有类似值的一家公司,这是一个良好的开端“。
你怎么推荐候选人解释就业差距在求职面试中?我有一个医学问题,感觉像雇主可能不太愿意选择我,如果他们听到我的病。
“我认为你根本不需要去那里。我想你可以主动提出,你抽出时间来处理一件已经解决了的个人或家庭事务。你希望你的雇主放心,这不会成为一个问题,所以关键是要强调这个问题已经解决了。你可以这么说,然后继续前进,因为最终它没有任何问题。保持简短和温馨。”
你如何处理不请自来的建议,比如别人告诉你如何做你的工作?
“你必须做的第一件事是微笑和感谢他们!就在单独的措辞,‘不请自来的建议’听起来很不必要的,但它可以是有帮助的,(因为)我觉得好建议可以来自任何地方。尽量记住这个人捐赠你的建议可能是从一个好地方,试图帮助来了。这并不意味着你必须遵循它,当然,但如果有人试图给我一个指针我会听他们说声谢谢。”
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