这就是如何回答5个不可能的面试问题

不管你有多自信，多沉着，多有资格，a工作面试这甚至会让他们领域的顶尖人士感到不安。这有点像高风险的速配。你只有几分钟的时间来给对方留下深刻印象，而且你知道对方的每一个动作和每一句话都会被仔细检查。

如果你很紧张，领导顾问Dana白说有一个方法可以增加你成功的机会:研究、准备和大声练习问题。担任首席执行官和美国参议员的高级顾问，著有被设计的领导者:成为你注定要成为的领导者,怀特是演讲、写作和阅读的大师，这两项技能对于把面试变成一份工作至关重要。在这里，她回答了那些会让任何候选人局促不安的问题，并给出了准确的解释为什么她的方法可以帮你得到那份工作。你可以把这当成是五个最难回答的面试问题的逐字逐句指南。继续;你有这个。

跟着我们:“我来这里是因为我对自己的想法很感兴趣，我认为随着公司的发展，我可以为这个职位增加重要的经验和视角。”

原因如下:完善这种回答的关键是把重点放在积极性和你能为这个角色带来什么，而不是为什么这份工作可能会让你受益。“在面试一开始就表现出兴奋和积极的态度是非常重要的，”怀特说。“人们最终想要和那些有趣或有挑战性的人一起工作，而不是那些只需要付账单的人。”Her top tip? Pepper words like "excited, opportunity, grow, and evolve" in your response.

如果这个问题让你觉得不舒服，怀特还强调，重要的是要问为什么。“我认为这个问题很能说明面试官的问题，”她说。“这是对立的，(让你)质疑我今天真的想在这里吗?记住，这也是一个让你了解雇主的机会，并判断这家公司是否适合你。

跟着我们:“我宁愿受人尊敬。在生活的任何方面，害怕最终都是有害的。作为一名成功的经理，甚至是同事，你都需要和他们一起工作，建立信任和透明度。如果有人害怕你，他们就会隐瞒一些事情，这对整个任务是有害的。”

原因如下:这个问题暴露了你的真实性格，所以真诚地回答这个问题并考虑它对你的影响是非常重要的。“你的性格让你与众不同，”怀特解释道。“很多人都上过很好的学校，或者有关系——也许比你更好。这是一个展示你将成为什么样的同事或员工的机会。这就是面试官想要投资的地方。”

跟着我们:“绵羊在哪里剪羊毛?”在呸呸商店!我知道一些更好的笑话，但我认为，一旦我们密切合作，这些笑话就会被更好地讲出来!”

原因如下:这个可怕的面试问题测试你在压力下如何思考，以及你是否有幽默感。怀特说，重要的是要努力表现出你可以自嘲，即使你不知道什么好笑的笑话。她说:“这真的很难，但它很能说明你的个性和处理尴尬局面的能力。”“不管是什么笑话，只要不是太下流或太私人的，那就试一试吧。如果你没有笑话，你可以厚颜无耻地告诉他们，一旦你们更加了解对方，你们就会一起分享。”

跟着我们:“我遇到过的最糟糕的经理不能帮助我成长。尽管我要求承担更多的责任，并寻求发展的途径，但我被忽视了，这让我感到沮丧，因为我喜欢这个职位和这个公司，但他们似乎无法引导我的精力。”

原因如下:谨慎回答——这个问题会诱使你说过去雇主的坏话或暴露自己的缺点。保持光明磊落很重要，但要诚实回答。毕竟，如果一份工作很好，你就不会再去找它了。”怀特说。(这个回答)表明你很渴望学习。这表明这个经理可以给你更多的责任。”

跟着我们:“我觉得我的薪水应该与这个职位所要求的责任水平相匹配。我曾考虑过类似的职位，可以看出我作为经理的经验(此处插入优点)将是一项资产，应该反映在这份工作中。”

原因如下:薪水的问题已经够难的了，但这个问题特别难，因为它会引起一种情绪化的反应。怀特说，最好的回答方式是表明你了解该职位的行业标准薪资，然后把它作为一个机会，概述让你高于这个标准的技能。她说:“‘值得’是一个含义非常丰富的词，(但是)仅仅因为别人问了，并不意味着你必须直接回答。”相反，“专注于建立你的案例，在谈论数字时，准备好竞争对手的薪资事实。它消除了尴尬，是一个更强大的谈判场所。”