这就是你如何通过一次面试就得到这份工作

在我们大多数人的生活中，有几种情况会让我们产生非理性的恐惧，但有一种情况是普遍存在的工作面试。我们必须承认，你内心的恐惧是完全有道理的。我们都知道:面试可能非常令人生畏。不管你是不是一个自信的人，走进去重要的会议会导致口齿不清、手心出汗和严重的恶心——有时会同时发生。

那么，在这个重要的日子里，你该如何安抚自己的神经，鼓起你需要的勇气，让自己保持完美的姿态呢?从我们写的关于这个话题的所有故事中，我们可以告诉你，研究是成功的关键之一。其他重要的问题有:了解面试官，研究常见问题(并准备好自己的问题)，查阅资料建立信任的技巧，了解你的职业故事。考虑到这一点，我们编写了一个快速参考指南，以帮助你确定你的下一次面试并获得成功梦想的工作。

我们把这个放在第一位采访任务清单因为它是所以重要的。为什么?原因很简单，47%的招聘经理会立即淘汰那些对公司知之甚少或根本不了解的求职者。你有多自信或者你有多少技能符合职位描述并不重要;如果你对公司没有很好的了解，他们会认为你没有那么喜欢他们。

CMG联合创始人希拉里·科尔(Hillary Kerr)认为，它是一个面试的障碍。“我最讨厌的就是有人走进来问我这样的问题，‘你们是怎么开始的?’对我来说，对于求职面试来说，你应该多做一些调查。”

当然，公司自己的网站是一个很好的开始，但要深入挖掘。查看公司在LinkedIn上的页面，熟悉公司的员工，查看新闻文章，看看公司的CEO是否写过书，还要留意公司的竞争对手。在面试中表现出你的热情，了解这家公司的文化，这不仅能证明你想在这家公司工作，而且对你得到这份工作也有好处。

“你对这份工作的期望是什么?”"What are some of your weaknesses?" "Tell me about a time when you failed and turned it around." These are just some of the tough questions a hiring manager could ask you during an interview, so be ready. You can purchase books with practice questions or look them up online; there's a myriad of articles out there. Once you feel confident in these, start prepping the questions你应该问。如果你不确定从哪里开始，问自己，你想知道关于这家公司和这个职位的什么?这是你从他们那里获得尽可能多的信息的机会，并真正辨别这是否是真正适合你的工作。你们都在为这个职位面试对方，问问题可以确保你们都有信心这个职位是合适的。

虽然关于它的相关性存在一些争论——一封抱怨信会增加25%的回调机会的简历仍然是面试官最重要的文件。它应该是你工作经历的简明清单，这样他们就能一眼看到最重要的信息。如果你想做良好的第一印象，这需要完美和令人难以置信的细节。这意味着使用权力的动词避免使用过度的词语，对你所包括的工作要有选择性。

所以你已经练习了足够多的面试问题来感到足够自信的简历但是有一种你应该熟悉的重要的交流方式，那就是非语言交流:肢体语言。

这些微妙的视觉暗示将确保你给人留下难忘的第一印象，并给你带来竞争优势。在她的书中存在你可能从她的TED演讲中认识她姿势的好处说:“采用一个有权势的人的肢体语言会改变别人对你的看法和行为方式，反过来也会增强你的自信。”

所以，在面试前，Cuddy建议你双脚伸直，双臂呈V字形在头顶伸展。如果这看起来太咄咄逼人，那就摆出“表演者”的姿势两分钟，“让荷尔蒙变化不断变化，给你在面试中取得好成绩的信心。”

你也应该避免双臂交叉于胸前，保持良好的姿势整个面试。永远不要无精打采，否则你会给人一种冷漠或不感兴趣的印象。为了表示你的兴趣，向前倾，模仿他们的身体姿势，并使用三重点头。

创意实验室的企业家兼营销人员Ryan Robinson说Inc.com这个简单的动作可以向面试官证明你在倾听并且投入了。他说，“有38%的招聘经理说，他们会在面试后淘汰应聘者，原因是他们在交谈时缺乏微笑和投入。”

就像在面试中表达清楚很重要一样，思考你的穿着和展示自己的方式也很重要。在你开口说话之前，这是你交流的第一步，所以一定要让它发挥作用。一件清爽的白衬衫，配上高跟剪裁的裤子永远都是不安全的，看起来很职业的衣服如果你有点不确定。

但最终你必须感觉像你自己。如果你感到不舒服，就会表现出来，你的自信也会减弱。科学表明，如果你想穿彩色的衣服，海军蓝是最好的。根据一项凯业必达的调查，这种颜色象征着忠诚、控制和自信，这些都是我们在面试中想要流露出来的特质。

在你开始面试之前，你应该知道自己的价值，并为谈判阶段做好准备。阿斯特尔告诉《福布斯》只有一件事比逃避a更糟糕工资谈判,这就是“你的要求完全搞砸了”，所以尽量避免这些常见的错误，并确保你对结果感到满意。

同样重要的是，当被问到你目前的薪水时，你不能谎报你的薪水。职场上的专家林恩·泰勒告诉时间你应该总是如实回答。“你不仅会失去这次机会，还会损害你的职业声誉，”她说。

如果把它放在一个角落里，泰勒建议强调位置本身。她给出了一个很好的回答:“薪酬当然很重要，但我在下一份工作中也会考虑其他因素，比如增长潜力，以及出色的产品和团队。或者你能告诉我这个职位的预算报酬是多少，然后我们再讨论一下吗?”

现在你已经完成了可怕的工作面试，你感觉如何?听从你的直觉。如果你认为面试进行得很顺利，想要确保招聘经理记住你的名字，不要忘记跟进。确保你在面试结束后的24小时内发送简历，这样你的名字才会在面试官的脑海中留下清晰的印象。它不需要太长或太夸张，只要一个简单的(最好是手写的)注意无论结果如何，都要对给你的机会说声谢谢。这个简单的表达感激之情的标志意义重大。

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你最重要的面试技巧是什么?我们是否错过了什么?