3书籍招聘人员说，你应该读（即使你不是求职）

从什么一个特殊的一个个好员工分开？是的，职业道德和技能是至关重要的，但据招聘人员，你乱小时的爱好是同样重要的。也就是说，您的阅读清单。

钱谈到高调招聘的三人，并要求他们分享他们相信每一个雄心勃勃的工作人员应读的书。在他们的经验，这些标题必须塑造自己的职业知识水平，改变你的沟通方式，并增加在工作场所被发现的机会的能力。

更新你的Kindle：最雄心勃勃的工人都读过这三个职业指导书，是吗？

“之所以如此之好是，这本书是关于什么使邮件移动以及如何通过邮件人动，”行政职业介绍公司Challenger，Gray＆Christmas的首席执行官John Challenger说。“这不仅是关于你如何找工作 - 它更多的是沟通背后的想法。”

“随着就业市场的变化和自动化将继续打压人们的心目中，像这样一本书可以帮助他们了解未来的就业市场和他们相处融洽，”软件和招聘公司Jobvite的CEO丹·菲尼根说。“技能将有发展，而且随着这种技术的加速，保持这些变化的了解将是至关重要的。”

这可能似乎并不像一个传统的职业生涯的书，但戴夫·卡瓦哈尔，技术招聘公司戴夫Partners首席执行官，说这是一个现代的求职者了惊人的。“一些来自希腊斯多葛派的美德，今天也许更相关的创新步伐的加快和需要管理的速度和外部关系的深度，”他告诉钱。例如，“联系与志同道合的人，导致在工作中的高满意率的感觉。”

你会添加到这个列表什么书？