如何优雅地处理没有奖金的工作

我们可能都知道制造的感觉遗愿清单旅行因为我们确信自己在工作中会得到奖金，在财务上也会有更多的灵活性。你知道，我们的老板承诺的年终奖——特别感谢你的长时间工作、额外的步骤和目标的实现。它和我们正在关注的YSL包一样好——不是吗?如果你有99%的把握今年你会得到一笔支出，请考虑以下因素。我们利用创建和培养这本杂志的编辑主任阿丽安娜?希奥德格尔(Arianna Schioldager)向我们介绍了在工作中没有拿到奖金该如何应对。

如果你开始买东西的时候以为你会用假期奖金来还清这些账单，那么你需要把卡放下，然后离开。除非你百分之百确定你即将获得年终奖金，或者你已经直接存了钱，否则要明智地使用你的资金。你肯定不想在十二月份开始新的一年吧债务。

量入为出，存下你的银行账户——因为你唯一应该打破的就是玻璃天花板。

奖金可以提供一个漂亮的少数年底凹凸以及你雇主的心理认可，你有价值，并做得很好。另外，寒冷的形式有点激励，硬现金可以走很长的路。但奖金并不总是在卡中。

这并不意味着你不能改善你的处境。如果你的老板已经明确表示，没有人会得到奖金，但奖金是应得的，那么你应该研究一下还有哪些其他方法可以增加你在公司的净资产。同样地，你的整体净资产(储蓄、投资、房产)比你的薪水更重要，你可以把这个概念应用到你的工作中。

把你的工作看成是推动你前进的一个整体，而不是一个个独立的部分。奖金也许不错，但它并没有考虑到你的职业地位。没有人在工作面试会问你2016年的年终奖金是多少。他们会想知道你的头衔、薪水、你是如何晋升的，以及你达到了什么样的激励目标。

几年比其他一些公司,所以如果这是一个艰难的一年对你的组织,如果有很多开支第一季度需要发生,或者(和思考这个问题)你不应得的奖金,很有可能你要度假的杯子和一个拥抱。

试着不要为此沮丧。除非你是公司里唯一一个没有得到额外奖励的人，那么是时候好好评估自己的缺点，和老板谈谈了。奖金是一种奖励，而不是给予。对你应该得到什么和你应该花费什么要现实一点，并计划让明年成为你最负责任的一年!