7个你需要改掉的不专业的工作习惯

对于千禧一代在这个世界上的行为，似乎每个人都有话要说。他们沉迷于智能手机,他们自恋者,他们喜欢购物(尽管不同于其他几代人)。坦率地说，作为一个千禧一代，我认为概括整个一代人可能会让你陷入混乱。但是根据这个公司。文章的作者Bill Murphy Jr.认为，我们有一些坏习惯会让我们在工作中显得不专业。默里采访了数百位商界领袖、首席执行官和各代企业家，了解他们对千禧一代工作的看法。

在检查了他们的单词、短语和说话习惯之后，他发现了17个重复出现的主题。虽然有些原因可能只是因为年轻(我们在20多岁的时候都可能过于肯定或表现得太酷而不关心别人)，但其他的发现却令人惊讶。如果你属于千禧一代，请注意这些坏习惯，并采取措施改掉它们。或者你也可以用一粒盐来看待它们。

过于确定

信心是很重要的。它有潜力促进你的职业发展，让你通过以前没打开过的大门，但太多的它会很快变成傲慢或无知。用谦逊的态度去学习新事物。“底线是:如果你不知道某个问题的答案，不要假装自己是专家，”Reza Jafery说临时的解决方案告诉公司。

缺乏关注

这是让老板高兴的关键。集中注意力，把任何有可能分散你注意力的东西都收起来。我们知道整天开机是不可能的，但是每两分钟就看一次手机会妨碍你完成任何事情。“Y一代是在电视前长大的，每隔15秒就会有新的刺激刺激不断涌现，”该公司联合创始人奥伦布严(Orun Bhuiyan)说SEOcial。因此，对许多人来说，重新获得长时间保持注意力的能力是一场艰苦的战斗。网络和移动设备也不能完全缓解这种习惯。”If this sounds like you, put your phone in a place where it's hard to reach so you don't feel its pull.

拒绝接电话

我们知道千禧一代不喜欢接自己的电话所以，当你听到他们不在上班时间接电话时，你也不会感到惊讶。但如果你的工作特别要求你这么做，那就回答它。不要像梅根•诺德曼(Meagan Nordmann)的千禧一代员工那样，通过一串表情符号“给首席执行官发短信，请他考虑购买(公司的)产品”。

不能接受或给予批评

我们得到它。接受任何批评即使它很有建设性，也很难，但它也是提升你技能的关键部分。为了将你的职业生涯拓展到新的领域，你需要付出越多，索取越多。这是你前进的唯一途径。敏感是很好的，但是要熟悉批评，学习如何处理它，这样你才能提高自己。

说的比听的多

倾听非常重要。事实上,快速公司甚至把它称为雇佣最重要的技能。为什么?这篇文章解释道:“缺乏软技能(使一个人与他人相处融洽的技能)的员工会破坏组织的整体成功。”So take the time to learn and actively listen!

表现得太冷静而不在乎

正如我们之前提到的，自信在工作场合是必要的技能，但是太酷的话你可以把它留在办公室门口。“我遇到过不少年轻人，他们觉得‘不在乎’是一种超级酷的感觉，”该公司的联合创始人路易莎•莱维特(Louisa Levit)说意想不到的方式和可靠的PSD告诉公司。“我认为这种观点不可能成功。在我的公司里，真正关心和全力以赴是他们成长和成功的重要因素。”

无法断开与电子设备的连接

这没关系——我们也沉迷于智能手机——但你需要知道什么时候该放下手机。为了你的事业着想，我们敦促你认真对待这个问题。对于大多数千禧一代来说，现实和数字之间的界限变得模糊了;事实上，它们几乎是一样的。所以很难断开联系。“千禧一代需要戒除365年7月24日每天24小时与设备捆绑在一起的习惯，”at的联合创始人兼首席执行官亚当·霍尼格说斯皮罗技术。“对于知道什么时候放下智能手机、进行面对面交谈的千禧一代来说，有一些话要说。”

访问公司。下面的10个坏习惯会让你在工作中显得不专业。然后提高你的生产力曼迪·摩尔的第一条建议。