看看CMO，他们努力工作，希望看到更多的女性进入领导层

介绍：Womaneer我们的新系列的亮点和庆祝经常被忽视谁是在政治上，加密货币领域兴风作浪，不以营利为目的，并且设计我们一天的妇女。每个女性都有一个共同点：愿景，砂砾和持久性的大剂量使他们继续坚持，尽管赔率。

这些妇女都证明了性别差距正在缩小...也就是说，如果你争取的。随着一些勇气的，你可以成为所在领域，一个womaneer下一个开拓性的声音。我们从听说电力公司的艾米·里加斯和凯特琳巴雷特怜悯澳大利亚现在，让我们来认识一下科琳·斯卡拉(Corinne Sklar)，她是该公司的首席营销官Bluewolf.想要在公司里步步高升并不容易，但是Sklar已经成功地将自己打造成了IBM公司不可或缺的一部分。读下去，你会发现她在成为一名企业内部创新者时的智慧之珠。

我的第一份工作是为一家初创专注于利用LBS（基于位置的服务）和移动。我们是遥遥领先的是能够真正部署移动应用，就像我们今天他们知道。关于初创最好的事情是小，专业团队。我能有一个想法，提出来，如果我有足够的头点头，去运行它。在这个岗位上，我正在对新闻界的关系和帮助导致整个品牌的重新设计和推出。机会是令人难以置信的，给了我信心，有想法，并推动他们。

从很小的时候起，我就一直热衷于弥合科学与创新之间的鸿沟;我的父亲是一位电气工程师，我的母亲是一位艺术家和有创造力的人。最后我去了艺术学校，学习媒体间艺术和新闻学。

我想建立的东西，是的东西，我可以骄傲的一部分。建设Bluewolf并与领先的公司合作在世界各地重新思考他们如何与自己的客户进行互动，在创意和高超的方式利用技术合作，助长了这种激情。

我也极其热爱的人;协作和建立强大，后备队伍的建设是至关重要的营销。我喜欢听的大胆和创意我的团队，并鼓励他们要确保他们的声音听到，甚至在初中的作用。营销是关于创造一些新的和新鲜的，并没有刺激，创新不止一组不同的共同努力，解决问题的头脑。

我引领Bluewolf的IBM公司全球营销策略，我负责推动全球的品牌知名度，需求的产生，和客户体验。我领导的全球团队，并花时间与客户交流，学习和驾驶我们的使命。我最喜欢的东西与客户是避免陷入“会议室陷阱”，并组织脸对脸会议代替。那么我可以拉出一个空白板的想法填满它。这样一来，很容易想象他们的客户的旅程，他们可以如何改变自己的客户体验和行业，看看这些想法来生活在口头上，图画或符号。

自成立以来我一直在Bluewolf和我而感到无比自豪建设与我公司的合作伙伴和我们所有的员工和客户的。我们在过去十年取得显著的里程碑，包括Bluewolf的收购和整合惊人和伙伴与IBM。

在此期间，我和同事Jolene共同创立了the女性创新网络(WIN)帮助女性团结起来，达到最高的管理水平。在见证了由女性领导的最大规模、最具变革意义的活动后，我们受到了鼓舞，并决定我们需要找到一种方式，让这些女性走到一起，分享最佳实践。

在过去的9年里，我们的网络在澳大利亚和世界各地迅速发展，我们为那些在多元化和领导力方面发挥先锋作用的女性领导人举行了庆祝活动，并为当今商界女性解决了各种问题、挑战和机遇。就在最近，我们在悉尼举办了WIN早餐会，邀请了一些杰出的澳大利亚女性领导人，比如圣乔治银行(St George bank)商业银行业务总经理凯茜•云肯(Cathy yuncken)，与我们讨论了在职业生涯中提升自我、做出自我选择以及提出自己的要求的重要性。

很高兴看到参加会议的男男女女积极参与并给予支持，我们将继续在更广泛的社区促进这些强有力的对话，并计划于今年5月在墨尔本举行第二场活动。

虽然市场营销是女性最受支持的行业之一，但我认为，在高管职位上，仍然存在无意识的偏见和缺乏多样性。我们需要支持那些在升到最高管理层之前可能会下降的女性，其中一部分就是审视我们的商业政策，确保它们支持并满足影响女性的需求;无论是上班时间、产假还是陪产假。

我为我们的首席执行官埃里克·贝里奇感到骄傲，他在接受邀请参加一个会议之前，会检查演讲者的阵容，以确保演讲者的多样性和女性的代表性。这在组织内部创造了关于这个问题的意识和公开对话——我们在Bluewolf看到了这一点。消除组织中的性别偏见和不平等的努力有多种形式，首先要得到男性和女性的承认、支持和支持。

工作是生活。生活是工作。我认为这个术语已经不相关了。在一种“永远在线”的文化中，这不仅仅是关起门来，而是在实现目标的同时，理解界限，沟通界限，设定新的工作标准。

我们需要重新思考什么样的领导模样的未来。我不是说指标有所调整，但我们需要真正重新定义了我们如何看待领导力，并允许更多的灵活性，并重新思考古老的假设。我们需要更多样化的榜样。

我经常告诉我的团队的一件事是要有发言权。有一个意见。对我来说，没有什么比看到一个有想法的人，并被允许完全实现它更令人兴奋的了。这有时伴随着很多责任和让别人追随你的能力，但这就是激情的来源——它是有感染力的。

您还需要建立联系的一个强大的，支持的网络。我极其幸运有在我的职业旅程强大的导师和倡导者，男性和女性。走出自己的安乐窝，并确保你参加社交活动，使那些最初的连接领走名片和午餐会议。

与世界各地的ibm员工一起工作真是令人难以置信。创新的历史和激情无处不在。我看到机器学习、人工智能以及区块链和量子计算等技术对所有行业都产生了重大影响。我看到自己站在前沿，帮助把洞察力和现实带到这个新的技术前沿，以及它将如何对人类产生好的影响。