“把一个人在一个团队不能使其多样化”

该广大员工希望他们的公司将采取更多措施增加多样性在工作场所，但高达经理41％说他们是“太忙”，使之成为当务之急。厌倦了缺乏在美国公司表示，一些女性不会坐等改变 - 它们使得它。

“我认为一个原因，许多黑人妇女创业的今天寻求的是，有希望鲜活的生命不同的感觉[比他们的父母]，”摩根说，更宽，更广风格的创始人。她肯定是不会孤单。事实上，非洲裔妇女是增长最快的一批企业家在全国前列，自1997年以来增加前方322％，我们采访到四个开创性的妇女，找出为什么他们开始了他们自己的公司和他们的其他萌芽企业家咨询。

创始人OnPurpose运动和目的的国际日和认证的专业发展教练

“在我的职业生涯中，我一直在教练的经理，并帮助企业了解如何招募，促进和留住人才。我认为，只有非常少的黑人妇女与我的背景，我的很多朋友都鼓励我开始我的生意，因为他们是总是询问我的简历，面试，以及其他与工作相关的问题提供咨询意见。它开始作为一个侧喧嚣，它慢慢长大，突然我当时想，等一下，我赚更多的钱比我在我的其他工作！

“我看到它那黑色的妇女认识到所有的时间‘我不是在这里庆祝了，我知道我有一个技能，我知道我的东西，我可以奉献给世界 - 我要创建它。’有思想，性别的多样性和种族的经验总是会超过[其他]组织，只允许一种类型的人在一个团队作出决定。我对新兴创业者的建议是，你不能在你最好的自己企业自己千万不要太骄傲，以寻求帮助。你身边有这么多的资源。把你的资源，你的导师，赞助者，倡导者，股票书籍，并仔细想想你如何利用它们。你不是一个人。”

CEO和创始人乌黑，精品旅游公司专注于非洲散居

“我意识到我有一个可行的商业想法时，我曾在我的第一个客户谁是我的朋友。我知道他是搞了，我对他说，‘你应该去非洲度蜜月。’他问我来规划它，我做到了。我还没有为深黑色但这个想法，并意识到，我可以让弄成这样。因为我们已经卖完了许多团体旅行，然后像海地和古巴的地方。[现在]，我坚持认为旅行和生活在生活中最美好的45分钟的会谈我的个人的Instagram帐户。很多人来听，也买我的商品有，这是一个重要的里程碑对我来说。

“当我在美国公司中工作时，我常常是唯一的人在房间的颜色，但我从来没有觉得我已经有限的机会。不过，我想成为一个更加多样化的环境。在一天结束的时候，不管你在工作的公司，市场是多元的，因为它反映了现实生活中。要想享受成功，你需要有代表不同的人有不同的看法。在一个团队把一个人不使其多样化。想想，例如，用五音不全百事可乐广告，很多人想知道，为什么是不存在的颜色的人说说话了？然而，随着一个黑衣人，你觉得这么大的压力，但如果它是一个团队，那么就更有信心站起来的东西。

“为了创业，我最好的建议的部分是有一个共同创办人。有一个人谁能够并且愿意工作努力，你是如此的帮助。”

创始人更宽的风格，个人购物和形象咨询公司

“长大后，我的妈妈和我总是去购物。我没做小联赛，我做了TJ Maxx的，当我在企业销售和零售工作，总是有东西丢失了。我过这个想法，我店来了一个活生生的，结果被训练成一个形象顾问。它开始作为一种业余爱好，但我的公司工作起飞。然而，当我成长为一个人，我不能留在同一个环境中，所以我又回到了业务我已经开始。我只是喜欢女性展示自己的美丽和自己的价值。

“一个在我的职业生涯中最有意义的里程碑已经是在亚特兰大这个TEDx的经验，去年九月的一部分。它让我播出为什么它如此重要，投资自己我的布道。很多女性觉得有必要是漂亮，聪明之间进行选择，而这两个是不是相互排斥的。我曾在四个不同的企业零售商，我启动我的生意之前，对于大多数我的职业生涯中，我是颜色的一个或两个面之一是推销实际上必须是一个决策者。有一种感觉，你并不总是希望有打有归属感。

“我认为一个原因，今天的许多黑人妇女寻求创业是有希望鲜活的生命不同的感觉。我们的父母从思想放学，你去上大学，获得了良好的职业生涯，然后成为一个办公人员建立一个类型安全的黑人家庭从未有过的。我想结合我的是进入我的企业精神和整体感。当谈到创业，不要让未知吓唬你！你的经验是你mindset-创业是所有关于你如何看待它。有时候，你必须去了解未知的东西，并采取行动。”

室内设计师和电视名人

“我一直都知道，我想有自己的生意，当我在美国公司正在努力公关，我开始了我的设计博客作为一种业余爱好。我做侧喧嚣项目，我知道这是我想进入的方向我有看在设计上时尚前卫一点，我对我的方式用色闻名。我在奥普拉网络上展示了三个赛季的叫自制简单，在那里我帮值得家庭做预算友好，一室改头换面。我在节目中的第二年，我们赢得了艾美奖！

“为追求创业的动力是每个人不同，我开始了我的业务基础上的激情，而不是缺乏机会，但我肯定知道在美国企业的不公平的一定水平的。你需要不同的观点产生了很大的成效，并讲每个人，看的不只是一个点。对于风险投资支持的企业，女性领导的企业往往会产生更好的结果，事实上，女性领导的公司63％的回报给投资者方面优于男性为主导的企业。

“有人谁想要开展业务，我会说，你需要有一个很好的商业头脑。你需要学习的盈利能力和利润率，以及你是如何定价的服务的来龙去脉。你想成为最有才华人在世界上，但如果您的企业背后的经济就没有意义了，你不会有那么多的经济上的成功。让您的企业背后有很大的金融框架，这一点很重要。”